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Notre plus-value : relations de long terme

La plus-value de Tandem RH s’analyse sur du long-terme : que vous a apporté cette collaboration au bout deux ans ? Ce nouveau collaborateur est-il une ressource à potentiel pour l’entreprise ? Est-il épanoui ?

Espace candidat

Notre éthique et nos valeurs !

#Ecoute
Travailler en Tandem, c’est établir avec vous, candidat-e, une relation basée sur une écoute active. Nos échanges et entretiens se déroulent dans une ambiance simple et décontractée. Nous vous apportons des conseils sur votre carrière et votre positionnement professionnel.

#Non-discrimination
Nos seuls critères de sélection s’appuient sur les compétences professionnelles en adéquation avec l’emploi proposé.

#Conseil
Chaque candidature est unique ! C’est pourquoi nous vous conseillerons sur votre communication et votre présentation en entretien de recrutement.
Nous nous attachons à répondre à tous les candidat-e-s, par email ou par téléphone.

#Are you ready for the interview ?

  • Pas de discours type ! Soyez vous-même !
  • Listez vos forces et vos faiblesses pour le poste visé ; 
  •  Synthétisez votre parcours professionnel et concrétisez l’information à l’aide d’exemples (objectif : 20 minutes de présentation en entretien) ;
  • Ce qui nous intéresse, c’est votre projection personnelle en termes de poste, d’environnement professionnel et d’évolution à moyen / long terme ;
  • Dévoilez-nous ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas ! 
  • We can evaluate your ability to speak in english !
  • Selon la demande du client, certains tests (personnalité, logique, style managérial…) peuvent être effectués après l’entretien.