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Travailler en tandem, c’est développer un esprit de collaboration étroit entre l’entreprise qui recrute et son cabinet de recrutement.

Pour cela, nous devons nous accorder sur un but commun, maintenir des échanges réguliers et assumer une responsabilité conjointe tout au long nos échanges.

Travailler en tandem, c’est également établir avec vous, candidats, une relation basée sur une écoute réciproque et vous garantir respect et attention au cours de nos échanges et de nos entretiens.

C’est tout simplement se faire confiance pour mieux avancer ensemble.