CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU) encadrent l’accès et l’utilisation des services proposés par la société Tandem RH sur :

• Le site vitrine : tandemrh.fr

• L'espace carrière : tandemrh.candidater.fr

L’utilisation de ces sites implique l’acceptation pleine et entière des présentes CGU.

• Éditeur : Tandem RH, SARL au capital de 8 000 €, immatriculée au RCS de Rennes sous le n° 524 666 989.

• Siège social : 6 Square du Lieutenant Yves Hamard, 35170 Bruz.

• Contact : contact@tandemrh.fr | 2 99 57 44 19.

Le Site Carrière permet aux utilisateurs de consulter des offres d'emploi et de déposer des candidatures.

• Dépôt de CV : L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes et sincères sur son parcours professionnel.

• Responsabilité du compte : Si la création d'un compte est requise, le candidat est responsable de la confidentialité de ses identifiants.

• Utilisation des données : En déposant son CV, le candidat accepte que ses données soient traitées par Tandem RH pour l'évaluation de son profil vis-à-vis des besoins de ses clients.

L'ensemble du contenu (textes, logos, descriptifs de postes, design) présent sur les deux sites est la propriété exclusive de Tandem RH. Toute extraction, reproduction ou exploitation non autorisée, totale ou partielle, est strictement interdite et peut donner lieu à des poursuites.

• Exactitude des informations : Tandem RH s'efforce de diffuser des informations précises, mais ne saurait être tenue responsable d'erreurs ou d'omissions dans les offres d'emploi ou les articles de blog.

• Disponibilité technique : Tandem RH ne garantit pas que les sites fonctionnent sans interruption. La responsabilité de la société ne peut être engagée en cas de bug, de virus ou de problème de connexion empêchant l'envoi d'une candidature.

L'utilisation des sites implique la collecte de données personnelles.

• Sur tandemrh.fr : Données de contact via le formulaire.

• Sur tandemrh.candidater.fr : Données de candidature (CV, lettre). Les détails sur la durée de conservation (2 ans pour les CV) et les droits d'accès sont disponibles dans notre Politique de Confidentialité accessible en bas de chaque page.

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Tandem RH se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Elles sont régies par le droit français. En cas de litige, les tribunaux de Rennes seront compétents.